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Vous trouverez, aussi bien en français qu'en polonais, différents textes / publications dont je suis l'auteur, des compte-rendus d'évènements et le fil de diverses actualités en lien avec mes activités.


Dzien Dobry.
Z przyjemnoscia przedstawiam moja strone internetowa. Znajdziecie na niej rozne informacje dotyczace polskich wydarzen.

 

 

Aumônier de la Communauté Catholique Francophone de Hong Kong ;
Ancien curé des paroisses de Montmorency et de Groslay (Val d'Oise), d'Eaubonne (Val d'Oise) et d'Osny (Val d'Oise);
Ancien Doyen d´Enghien-Montmorency (Val d'Oise);
Ancien Délégué épiscopal pour les relations œcuméniques (Val d'Oise);
Pallottin, président de l'association Parole et dialogue - 25 rue Surcouf - 75007 Paris;
Enseignant-chercheur associé à l'Institut Catholique de Paris. 

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Actualités diverses

À l'Institut Catholique de Paris

  • Cette réalisation a pu se faire à partir d'une reconstitution historique des pratiques alimentaires et culinaires du Couvent des Carmes au 17ème siècle.Ce potager a été imaginé par des étudiants du Master Politiques Environnementales et Management du Développement Durable (PEMDD) de la FASSE, avec l’appui d’Antoine Lagneau, chargé de cours à l’ICP, travaillant également à NatureParif et de notre partenaire Vergers Urbains.Actuellement, quatre carrés composent cet espace L'un, dit médicinal, va permettre de découvrir les plants des 14 plantes et 9 épices qui composent l’eau de mélisse. Le second est constitué de légumes divers d’ile de France (fèves et ail). Deux autres sont à ce jour au repos.En bordure, ont été plantés des framboisiers, fraisiers et autres plants de fruitiers vivaces.Ce potager participe également au développement de la biodiversité régional, ainsi qu'à l’amélioration de la qualité de vie au sein de notre Campus.Cette initiative n’est pas restée inaperçue dans les médias, puisque le Parisien, le journal La Croix et France Inter ont consacré un article à ce sujet lors de son lancement en 2016.

  • « S’ouvrir sur le monde, en s’ouvrant aux autres ! » tel est le titre choisi pour définir la politique Handicap que nous avons impulsée au sein de l’ICP, aujourd’hui valorisée par cette distinction qui nous permet de bénéficier d’une dotation en nature décernée par le « Club Handicap et Compétences ».L’inclusion au sein de l’ICP : accompagner, former et sensibiliser Construire, innover, accueillir sont les 3 mots-clés inscrits dans la Charte de l’ICP ; ils guident notre politique d’inclusion mise progressivement en place au sein de notre Campus par, avec et pour l’ensemble de notre communauté universitaire. Cette dynamique s’appuie sur une Commission Handicap, coordonnée par la mission Campus responsable de l’ICP et composée notamment de la DRH (pour la partie salariale) et des référents pédagogiques Handicap (pour la partie étudiante).Notre politique a fait l’objet d’un long travail (2012-2013) de réflexion et d’échanges (brainstorming interne, benchmark avec d’autres établissements dont nos écoles associées, comme Lasalle Beauvais). Cette démarche participative nous a permis de ne pas réinventer ce qui existait déjà, et, au contraire, de nous appuyer sur des expériences solides et réussies tout en les adaptant et en les actualisant. Notre politique a été construite avec l’appui de partenaires extérieurs notamment Starting Block, Hanploi&School, Cap Emploi et la Fédéeh (qui interviennent et tiennent un Handicafé depuis 2 ans au sein de notre « Forum Entreprises ICP »).La mise en dialogue, la sensibilisation et la formation ont permis d’ouvrir les salariés à la question du handicap. Nous souhaitons maintenant poursuivre sur cette lancée et permettre aux membres de notre communauté universitaire de : s’engager et vivre une expérience différente ; s’impliquer sur le Campus pour élaborer ensemble des projets innovants et responsables (aussi bien académiques, que pédagogiques ou estudiantins ; développer l’écoute et l’entraide et être solidaires ; et développer nos réseaux en s’appuyant sur des compétences extérieures et notamment les entreprises du « Club Handicap et Compétences ».Nous avons déjà réalisé : des actions de sensibilisation à destination des salariés et des étudiants (Journée Handivalides), visant un changement comportemental, la mise en place d’un programme d’accompagnement personnalisé pour chacun de nos étudiants en situation de handicap des travaux d’accessibilité (intégrés dans un schéma directeur immobilier)

À la Faculté de théologie

À l'IER Études Religieuses